femme

Notre approche

Avec l’approche déployée par LS Formation, les collaborateurs développent leurs compétences comportementales et leurs Soft-Skills par la pratique et l’expérimentation.

approche Mise en lien avec les situations professionnelles cibléesPratique d’exercices du théâtre d’improvisationRetour des participants sur l’expérience vécue (démarche bottom-up)Développement des compétences relationnelles et émotionnelles.Synthèse par l’intervenant et clés d’améliorations

Approche team-building

teambuilding Synthèse par l’intervenant et partage de clés d’améliorations Retour des participants sur l’expérience vécue (démarche bottom-up) Renforcement de l’esprit d’équipe Pratique collective d’exercices d’improvisation
cerveau

En savoir plus

Pourquoi développer les soft-skills des collaborateurs est gage de performance collective

Le saviez-vous

Selon les études scientifiques, ce qui fonctionne en terme de développement des compétences comportementales sont les approches :

Fondées sur l’expérimentation

bottom-up

Le participant prend conscience lui-même de ses ressources et des axes d’améliorations actionnables

transversales

Qui allient pratique et mise en lien avec des situations réelles

Ludiques

Qui valorisent le jeu – la gamification – comme outil d’apprentissage

Le renforcement de l’agilité comportementale par
l’outil théâtre allie toutes
ces stratégies gagnantes.