Formation Les compétences comportementales du manager
“ La qualité du management d’aujourd’hui, fait la performance de demain et la réussite d’après-demain.”
Martin Richer in Mangement et RSE
Vous souhaitez développer vos compétences managériales ? Cette formation s’adresse aux managers qui souhaitent instaurer des relations de confiance et de qualité, et développer la motivation de leurs collaborateurs.
Les objectifs de la formation
- Gagner en fluidité et assurance
- Fidéliser les équipes
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Contribuer au bien-être des collaborateurs
- Installer la posture de crédibilité du manager
Après la formation ...vous serez en mesure :
- De Repérer chez vos collaborateurs les signaux émotionnels à l’origine du stress, des conflits, du découragement...
- D’anticiper les risques et mettre en place un management différencié en fonction des situations et des collaborateurs.
- De Maîtriser votre communication en toute circonstance.
- De Pratiquer l’écoute active.
- De faire preuve d’assertivité.
Témoignages
Les points forts
-
Une formation pratique : le manager développe sa communication, son intelligence relationnelle et émotionnelle à travers la réalisation d’exercices issus du théâtre d’improvisation.
-
Apports des sciences comportementales et de la psychologie positive.
-
Les compétences acquises sont directement transférables en situations professionnelles.
“L’équipe de LS Formation aide les managers à passer d’un modèle managérial fondé sur l’autorité et le contrôle à un modèle reposant sur la confiance et la qualité des relations, capable de développer la motivation des collaborateurs.
Une communication assertive, une attitude bienveillante et des compétences émotionnelles solides sont des atouts indispensables pour les managers qui souhaitent s’engager dans cette direction.”
Grégory, Fondateur de LabelScene Formation
Chacune de nos formations est conçue sur-mesure. Vous souhaitez plus d’information ?